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(平日10:00-18:00)
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鶴田 慎一 / (つるた しんいち)

経営コンサルタント / 株式会社 ビジネススキル研究所 代表取締役社長
ジャンル
ビジネス・営業など , モチベーション , 研修
主な講演テーマ
「 できる上司は『 決め言葉 』を持っている !」
・正しい考え方を示すのが上司の仕事
・このポイントを押さえて部下の仕事力を鍛える
・部下のヤル気に火をつける
・目標達成こそが最高の教材
・あなたと部下が幸せをつかむために
開催目的
販売促進・集客 , 社内向け啓蒙 , 青年会議所 , 記念式典・イベント

講演テーマ

≪ 経営者・幹部対象 ≫

「 幹部・管理職の意識革新・行動革新 」
「 一流経営者の条件とは『 人を育てる幹部 』を創ることだ! 」
「 理念浸透の実践が強い会社を創るコツ! 」
「 できる上司は『 決め言葉 』を持っている 」
「 社長・幹部がやるべき全社一丸営業体制の構築 」

≪ 中堅社員・営業担当者対象 ≫

「 とことん稼ぐ営業:7つの鉄則 」
「 デキる営業は顧客のニーズ・心理・性格に対応する! 」
「 営業戦略の基本は『 弱者の戦略 』だ! 」
「 『 目標設定能力 』を身につけろ! それが目標達成力だ! 」
「 全社員の『 営業マインド 』を磨けば、我社のファンが増え続ける! 」

≪ 新入社員・内定者対象 ≫

「 社会人としての自覚と心構え ~企業が新入社員に期待すること~ 」
「 人財・人材・人在・人罪・人災、、君がどれになるかが今決まる! 」
「 ビジネスマナーとホウレンソウの鉄則 」

【研修】『営業マインド強化合宿』など

≪ 幹部・管理職・若手リーダー ≫
幹部・管理職の意識・行動革新研修
戦略発想とマーケティング研修
部下指導・リーダーシップ研修 他

≪ 営業幹部・営業社員・営業外部門 ≫
「とことん稼ぐ営業の『 七つの鉄則 』」
営業マインド強化研修
職種転換対象者のための営業スキル研修
営業外部門のための営業センスアップ研修

≪ 若手社員・新入社員・入社内定者 ≫
若手社員6時間パワーアップ・プログラム
新入社員の基礎的能力ブラッシュアップ研修
内定者入社前研修
協力会・取引先の会合での講演、業界団体会合での講演、業界団体の合同研修での講義など、様々なニーズにお応えしています。
また、企業にとって社風こそが最高の教育システムです。会社のアニバーサリー・イベントでの記念講演、方針発表会での記念講演、全体会議の前後の講義など、事前に経営理念・経営方針・重点課題などを確認の上、強い社風を確立していくためにも、しっかりとした目的・ネライを踏まえた研修プランをお作りします。
教育計画・重点課題のプログラミング・事前運営準備・アフターフォローなど、教育ご担当者へも丁寧にご指導いたします。

講演実績

各地商工会議所、各地青年会議所、鹿児島地域経済研究所、関西経営管理協会、北九州市産業振興局、京都総合経済研究所、紀陽ビジネスクラブ、公安調査庁、四国生産性本部、静岡経済研究所、ジェイック、ジャパン・プレジデント・ネットワーク、仙台市産業振興事業団、中小企業大学校、長野経済研究所、日本経営開発協会、富士ゼロックス総合教育研究所、北陸経済研究所、みずほ総合研究所、三菱UFJリサーチ&コンサルティング、りそな総合研究所、労働調査会、FPステーション、NCBリサーチ&コンサルティング
他、業界団体・一般企業多数

【著書・DVD等】
『 できる上司の「 決め言葉 」 』 (中経出版)
『 トップ営業マンの習慣が身につく本 』 (中経出版)
     〃         中国語版  :  (北京大学出版部) (博誌文化)
『 「営業頭脳」を鍛える22の着眼 』 (JPN)
『 おもしろマーケティング講座 』 (日本経営開発協会)
『 営業大革新 営業マインドを磨け 』 (FPステーション)
『 理念浸透の実践が強い会社を作るコツ 』 ( 〃 )
『目覚めよ若手社員!迷い甘えを断ち切り、会社に貢献できる稼ぐ社員となれ!』(ジェイック)     他
鶴田 慎一
(つるた しんいち)
経営コンサルタント / 株式会社 ビジネススキル研究所 代表取締役社長
ジャンル

ビジネス・営業など , モチベーション , 研修

開催目的

販売促進・集客 , 社内向け啓蒙 , 青年会議所 , 記念式典・イベント

出演形式

講演, 研修,

出身地・ゆかり

福岡県

プロフィール

1957年、福岡県生まれ。 大学卒業後、金融機関勤務。
コンサルティング会社の教育研修事業部長兼任コンサルタントを経て現在、株式会社 ビジネススキル研究所 代表取締役社長。

事業特性に応じた経営戦略・マーケティング戦略、営業戦略策定や製造現場のQC活動など、幅広い経営指導に取り組む。
多くの企業の経営革新と社風を一新させ、抜群の手腕・実績を持つ気鋭の経営コンサルタントである。
講演・研修は受講者に一過性のモチベーションを与えることではなく、一人ひとりが指導内容に「共感」「共鳴」して、「納得」の上で自己の変革に取り組むことを、指導理念の根幹に据えている。

仕事を通じて自己の実現を果たすという、人間が本来持つ向上心に火をつけていく指導手法は効果絶大であり、その話術の巧みさ・説得力には定評がある。
25年以上に亘って、『居眠り受講者ゼロ』記録を更新中である。

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