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(平日10:00-18:00)
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木谷 宏 / (きたに ひろし) 

県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 / 博士(経営学)/ MBA.
ジャンル
ビジネス・営業など
主な講演テーマ
治療と仕事の両立支援
「働き方改革研究の権威」である木谷宏教授
これまで厚生労働省「治療と職業生活の両立等支援対策事業」ガイドライン作成委員会座長。
広島県働き方改革実践企業認定審査委員会 委員長。広島県働き方改革推進・働く女性応援会議 委員。 など務めてこられました。

専門分野は、人的資源管理論、リーダーシップ、働き方改革、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ・マネジメント。
開催目的
一般市民・女性・シニア , 社内向け啓蒙 , 青年会議所

講演テーマ

「ダイバーシティ・マネジメント入門」

企業における多様性の実現

働き方改革とは何か

女性活躍社会に向けて

講演実績

【著者】
「人事管理論再考 多様な人材が求める社会的報酬とは」生産性出版、
「社会的人事論 年功制、成果主義に続く第3のマネジメントへ」労働調査会、
「経営者のためのワーク・ライフ・バランス入門」香川県経営者協会、
「ビジネス・キャリア検定 標準テキスト 人事・人材開発2級 第3版」社会保険研究所(監修)ほか。

木谷 宏
(きたに ひろし) 
県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授 / 博士(経営学)/ MBA.
ジャンル

ビジネス・営業など

開催目的

一般市民・女性・シニア , 社内向け啓蒙 , 青年会議所

出演形式

講演,

出身地・ゆかり

広島県

プロフィール

1959年広島県呉市出身。
1985年東京大学経済学部卒業、食品企業入社。1990年米国ジョージ・ワシントン大学ビジネススクール留学(MBA)。米国現地法人COO(最高執行責任者)、本社人事部次長、経営企画部長、CIO(最高情報責任者)を歴任し、2008年学習院大学経済学部特別客員教授。麗澤大学経済学部教授を経て2016年4月より現職。

専門分野は、人的資源管理論、リーダーシップ、働き方改革、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ・マネジメント。
学習院大学経済経営研究所 客員所員。組織学会、人材育成学会、キャリアデザイン学会所属。

厚生労働省「治療と職業生活の両立等支援対策事業」ガイドライン作成委員会座長(2014-2018)。
新宿区男女共同参画推進会議 委員。
広島県働き方改革実践企業認定審査委員会 委員長。
広島県働き方改革推進・働く女性応援会議 委員。 
広島市男女共同参画審議会 会長。 
中央職業能力開発協会 ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発分野 主査。

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